1.员工管理-页面简介

员工管理页面提供了企业管理员用于添加、管理和维护员工信息的功能。管理员可以通过本页面执行以下操作：

• 添加员工：手动添加员工信息。
• 管理角色权限：设置员工的角色和对应的权限。
• 管理用户权限范围：调整员工的权限范围。
• 分享登录链接：生成并复制员工的登录地址。

2.操作指南

2.1 添加员工

• 点击新建员工按钮。
• 填写员工的基本信息，包括用户名、员工昵称、工号等。
• 点击确定按钮完成添加。

2.2 管理授权状态

• 授权状态开关：

  • 开启状态（蓝色）：表示该员工已被授权，拥有客悦的系统权限，可以登陆本平台。
  • 关闭状态（灰色）：表示该员工未被授权或授权已被撤销，登陆后无本平台权限，无法正常使用平台功能。

• 功能作用：

  • 管理员可以通过切换授权状态来快速启用或禁用员工的权限。
  • 适用于员工入职、离职、岗位变更等场景，灵活管理权限。

• 操作注意事项：

  • 在关闭授权状态前，请确保员工不再需要使用相关权限，以避免影响正常工作。
  • 授权变更后可能需要一定时间生效，具体生效时间视系统情况而定。

2.3 编辑员工

• 在员工列表中找到目标员工，点击编辑。

• 编辑员工功能支持对员工信息进行多维度配置，具体说明如下：

  • 基础信息编辑：

    • 员工昵称：必填项，限制60字内，用于标识员工身份。
    • 头像设置：提供“年轻女/男”“中年女/男”预设头像，也支持自定义上传1:1图片。

  • 权限管理：

    • 角色配置：支持多选角色（如“超级管理员”），通过“平台授权已选角色”开关控制权限生效。

  • 工号管理：

    • 提供“暂不设置”、“自动生成”、“自定义”三种模式，工号一旦设置不可修改，且在单个群殴额内不可重复。
  • 组织关联：通过下拉菜单选择员工所属组织（如“组织AA”），明确员工组织归属。
  • 补充描述：支持输入员工描述（限200字），仅管理端查看，用于对员工进行备注。
  • 操作确认：编辑完成后通过“确定”保存更改，或“取消”放弃操作。
• 点击确定按钮后完成编辑。

2.4 分享员工登录链接

• 点击“员工登陆地址”旁边的复制icon，再将链接发送给员工。
• 子用户通过该链接登录后，仅能访问分配给其的角色权限范围。

2.5 搜索用户

在搜索栏输入用户 ID 或昵称，可快速找到目标用户。

3.注意事项

• 确保角色配置和权限范围符合业务需求，避免过度授权。
• 登录地址仅供子用户访问，请勿对外泄露。
• 删除用户操作无法撤销，请确保必要信息已备份。

4.常见问题

（1）为什么子用户无法登录？

• 可能原因：

  • 子用户未被分配角色。
  • 子用户的授权状态未开启。
  • 子用户登录地址有误。

• 解决方案：

  • 确保子用户已分配至少一个角色。
  • 检查子用户列表中对应用户的 授权状态 是否已开启（蓝色开关）。
  • 确认子用户使用的是页面顶部提供的登录地址。 （2）如何分配角色权限给子用户？
  • 在角色管理中配置角色，并在员工管理页面分配角色。 （3）删除子用户后还能恢复吗？
  • 子用户删除后无法恢复。如果需要重新启用相同用户，需要重新创建并重新配置角色权限。 （4）子用户可以同时拥有多个角色吗？
  • 可以。您可以在编辑子用户时，为其分配多个角色。子用户将拥有所有分配角色的权限。 （5）子用户权限缺失怎么办？

  • 可能原因：

    • 当前分配的角色权限范围不足。
    • 角色未被正确配置。
  • 解决方案： 检查子用户分配的角色权限是否包含需要的操作权限。 进入 角色管理 页面，调整角色的权限范围，并重新分配给子用户。 （6）子用户能看到所有系统资源吗？
  • 子用户仅能访问分配给其角色权限范围内的资源。如果需要限制其访问范围，可以通过调整角色权限来实现。 （7）我分配了角色，但子用户权限仍不可用，怎么办？

  • 可能原因：

    • 系统权限刷新存在延迟。
    • 角色权限设置有误。
  • 解决方案： 等待几分钟后让子用户重新登录。 检查 角色管理 页面中的具体权限配置。 （8）子用户登录后无法访问某些功能，这是正常的吗？
• 正常。这可能是因为子用户未被授予访问这些功能的权限。请检查角色权限配置，并确保分配的角色覆盖了所需功能的权限。