面临的现状及痛点
交互体验不自然
传统 AI 面试缺少实时互动，表情动作僵硬，语音机械感强，容易影响候选人发挥
候选人接受度不高
AI 面试缺少人际互动温度，候选人容易紧张，对评估标准和反馈结果缺乏信任感
企业落地门槛高
数字人定制、实时互动、大模型问答和评估分析涉及多项技术，中小企业接入成本较高
评估可信度待提升
面试结果需要兼顾公平性、可解释性和数据安全，避免算法偏差和隐私风险
方案架构
方案优势
实时互动更流畅
支持 RTC 实时互动、云渲染和端渲染方案，提升面试问答响应速度
数字人表现更自然
表情、口型、动作可与语义同步生成，提升面试官的拟人感和在场感
语音体验更真实
支持小样本 TTS、情感语音和声音克隆，快速生成自然、有情绪的面试官声音
面试问答更智能
接入大模型 Agent 和 RAG 知识库，支持岗位定向问答、多轮追问和上下文理解
集成部署更便捷
提供轻量级 SDK 和标准化接口，支持 Web、H5、App、小程序等多终端快速接入
形象定制更灵活
支持 2D 小样本数字人、照片数字人、3D 写实数字人等多种形象方案，适配不同预算和业务场景
应用场景
校招 / 社招初筛
AI 数字人完成大批量候选人初步面试，自动提问、记录和生成结构化结果
高频岗位招聘
适用于客服、销售、运营等标准化岗位，提升批量面试效率
模拟面试训练
为学生、求职者提供沉浸式模拟面试，帮助提升表达能力和面试经验
远程面试助手
在正式面试前完成信息预热、基础沟通和岗位问答，节省 HR 时间
销售情景对练
模拟客户沟通场景，帮助销售人员进行话术训练和应变能力提升